Um okkur > Fyrirtækjamenning

Framtíðarsýn SYSBEL

- Viðvarandi og traust þróun, sem gefur hluthöfum og samstarfsaðilum umtalsverða ávöxtun.

- Vertu stoltur af starfsmönnum fyrirtækisins með því að bæta stöðu fyrirtækja og vörumerkjaímynd.

- Gefðu gaum að samfélagslegri ábyrgð fyrirtækisins; gera fyrirtæki fátækum styrk til að hjálpa fátækum.

Viðskiptaheimspeki SYSBEL

- Sjálfbær og stöðug þróun, og leitast við að djúpt í vörum fyrirtækisins á þessu sviði.

- Einbeittu þér að langtímaþróun fyrirtækisins, ekki vegna þess að hagsmunir fyrirtækisins skaða viðskiptavini.

- Leitaðu að langtímavexti samstarfsaðila.

Kjarnagildi SYSBEL

- SYSBEL er öryggi!

Gildi SYSBEL

- Vingjarnlegur: "Karlar við fæðingu, góðir í eðli sínu", með gott hjarta til að koma fram við aðra.

- Framtakssemi: hollustu, skuldbinding, stöðugt nám, leit að ágæti.

- Samstarf: fús til að deila, hlýða heildaraðstæðum, opið og vinna-vinna hugarfar og hópvöxtur.

Stjórnunarheimspeki SYSBEL

- Vertu góður við samstarfsaðilann og hlúðu að fjölgun starfsfólks.

- Bæta stöðugt starfsfólk þjálfunarkerfi og þróunarleiðir, þannig að starfsmenn og fyrirtæki vöxtur.

- Berðu fulla virðingu fyrir og treystu starfsfólki, mannlegt stjórnunarkerfi.